Sous la responsabilité du Prof. Xavier HOLLANDTS

Sur un plan macroéconomique, alors que l’économie se financiarise de plus en plus et qu’émergent en face des organisations alternatives (comme l’économie sociale et solidaire), la Chaire AGIPI-KEDGE cherche à comprendre les frontières de la firme (l’entreprise) et l’évolution des relations intra-firmes (c’est-à-dire, le rapport autorité/hiérarchie et pouvoir).

Plusieurs questions se posent : comment caractériser ces nouvelles formes d’emploi et d’organisation du travail ? Comment intégrer ces nouvelles formes d’emploi et d’entrepreneuriat dans le fonctionnement des entreprises ? Les rapports traditionnels d’emploi fondés sur le rapport autorité/hiérarchie vont-ils évoluer vers de nouvelles formes d’autorité ? Quelle sera la gouvernance de ces nouvelles formes d’emploi ? Comment caractériser l’économie du partage ou l’économie collaborative en termes de mondes de production ? L’économie collaborative pourrait être une nouvelle révolution industrielle qui déstructure totalement l’activité professionnelle…